Industrial Relations

PT Patra Drilling Contractor

Diposting 4 hari yang lalu

ContractGaji KompetitifJakarta

Detail Pekerjaan

Deskripsi Lowongan

Menangani permasalahan hubungan industrial (industrial issues), termasuk pengaduan pekerja, pelanggaran disiplin, investigasi kasus, perselisihan hubungan industrial, pembinaan pekerja, hingga penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan kebijakan perusahaan
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk melakukan monitoring perubahan regulasi, pemenuhan kewajiban pelaporan dan administrasi ketenagakerjaan, WLKP, pelaporan kegiatan proyek kepada Disnaker, serta pengurusan perizinan terkait ketenagakerjaan
Melakukan pemantauan dan pembaruan informasi secara berkala atas perubahan regulasi, peraturan perundang-undangan, serta kebijakan pemerintah di bidang ketenagakerjaan, termasuk mengkaji implikasi dan mengoordinasikan tindak lanjut penerapannya di lingkungan perusahaan
Mengelola hubungan industrial perusahaan dengan pekerja dan Serikat Pekerja (SP), termasuk melakukan komunikasi, koordinasi, negosiasi, serta penyelesaian permasalahan guna menjaga hubungan kerja yang kondusif dan mendukung kelancaran operasional perusahaan
Menyusun, melakukan review, dan mengevaluasi Peraturan Perusahaan (PP), Tata Kerja Organisasi (TKO), serta kebijakan dan ketentuan internal lainnya yang berkaitan dengan hubungan kerja dan ketenagakerjaan
Melakukan penyusunan, review, dan pengelolaan administrasi dokumen hubungan industrial dan ketenagakerjaan, termasuk surat keterangan kerja (verklaring), perjanjian/kesepakatan bersama, Surat Keputusan (SK) PHK, surat kuasa, serta dokumen pendukung penyelesaian perselisihan hubungan industrial lainnya
Melakukan pemetaan potensi permasalahan hubungan industrial pada seluruh lini bisnis dan lokasi operasional/proyek perusahaan, menyusun langkah mitigasi, serta memberikan rekomendasi penyelesaian isu ketenagakerjaan kepada manajemen
Melaksanakan sosialisasi peraturan ketenagakerjaan, Peraturan Perusahaan, kebijakan internal, serta ketentuan hubungan kerja kepada pekerja dan unit kerja terkait
Melakukan koordinasi dengan Disnaker dan instansi pemerintah terkait dalam rangka pemenuhan kewajiban ketenagakerjaan, penanganan kasus, serta penyelesaian perselisihan hubungan industrial
Melakukan koordinasi dengan fungsi Internal Audit/Corporate Secretary/ HSSE dan fungsi terkait lainnya apabila terdapat isu eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan atau berpotensi memengaruhi hubungan industrial perusahaan
Menyusun laporan, dokumentasi, analisis kasus, serta monitoring tindak lanjut permasalahan hubungan industrial sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan pengambilan keputusan manajemen

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan Hukum/ Hubungan Industrial/ Manajemen SDM
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Industrial Relations, diutamakan pada perusahaan jasa penunjang migas, outsourcing/manpower supply, kontraktor, dan/atau perusahaan dengan jumlah tenaga kerja besar dan lokasi operasional/proyek yang tersebar
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, termasuk ketentuan terkait pengupahan, waktu kerja, perselisihan hubungan industrial, hak dan kewajiban pekerja, dll
Memiliki kemampuan dalam menganalisis dan mengimplementasikan regulasi ketenagakerjaan sebagai dasar pengambilan keputusan, serta mampu menyusun dokumen dan kebijakan ketenagakerjaan secara tepat dan dapat dipertanggungjawabkan
Melakukan pemantauan dan pembaruan informasi secara berkala atas perubahan regulasi, peraturan perundang-undangan, serta kebijakan pemerintah di bidang ketenagakerjaan, termasuk mengkaji implikasi dan mengoordinasikan tindak lanjut penerapannya di lingkungan perusahaan
Berpengalaman menangani permasalahan hubungan industrial, termasuk investigasi kasus, pengaduan pekerja, pelanggaran disiplin, perselisihan ketenagakerjaan, pembinaan pekerja, serta proses penyelesaian hubungan kerja
Memiliki ketegasan, integritas, dan keberanian dalam mengambil sikap serta mempertahankan keputusan berdasarkan regulasi dan kebijakan perusahaan, serta tidak mudah terpengaruh oleh tekanan atau intervensi pihak lain
Memiliki kemampuan eksekusi dan administrasi yang baik, ditunjukkan dengan kedisiplinan, ketelitian, kerapian dokumentasi, kecepatan dalam menindaklanjuti permasalahan, serta kemampuan memastikan setiap proses berjalan sesuai timeline dan ketentuan
Memahami proses penyusunan, review, dan evaluasi Peraturan Perusahaan (PP), Tata Kerja Organisasi (TKO), serta kebijakan dan ketentuan internal perusahaan
Memahami administrasi dan pelaporan ketenagakerjaan, termasuk WLKP, pelaporan kegiatan proyek kepada Disnaker, serta pengurusan perizinan terkait ketenagakerjaan
Memiliki pengalaman dalam penyusunan dan pengelolaan dokumen hubungan industrial, termasuk surat keterangan kerja (verklaring), perjanjian/kesepakatan bersama, SK PHK, surat kuasa, serta dokumen legal ketenagakerjaan lainnya
Memiliki pengalaman berkomunikasi, berkoordinasi, dan melakukan negosiasi dengan Serikat Pekerja (SP), Disnaker, serta instansi pemerintah terkait
Memiliki kemampuan analisis, legal drafting, komunikasi interpersonal, negosiasi, problem solving, dan mampu bekerja secara mandiri maupun lintas fungsi di bawah tekanan
Bersedia melakukan perjalanan dinas atau kunjungan ke lokasi proyek/operasional perusahaan

Jurusan Dibutuhkan

HukumHubungan IndustrialManajemen SDM

Cara Melamar

Rekrutmen resmi tidak pernah memungut biaya. Waspadai pihak yang meminta transfer uang atas nama perusahaan mana pun.

PT Patra Drilling Contractor

PT Patra Drilling Contractor (PDC) menyediakan jasa penunjang untuk lokasi migas: dari perawatan fasilitas, konstruksi, transportasi alat berat, sampai katering dan pengelolaan tenaga kerja di area pengeboran. Bagi yang mencari loker PT Patra Drilling Contractor, profil ini menjelaskan bidang kerja, standar keselamatan, dan armada yang menjadi dasar pekerjaan di lapangan. Pekerjanya disebut Perwira PDC. Identitas Usaha dan Kedudukan PDC di Hulu Migas Pertamina PDC berdiri pada 11 September 1981 dan awalnya fokus pada pengeboran migas lepas pantai. Perusahaan menyebut dirinya perusahaan nasional pertama yang berfokus pada jasa pengeboran lepas pantai di Indonesia. Kini PDC adalah anak usaha PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) di bawah sub-holding upstream PT Pertamina (Persero). PDC bukan perusahaan tambang dan tidak mengelola konsesi. Usahanya jasa penunjang industri energi, dan perusahaan menyebut telah bekerja sama dengan lebih dari 30 pelanggan. ParameterKeteranganNama Badan UsahaPT Patra Drilling Contractor (PDC)Bidang UsahaJasa penunjang industri migas dan energiIndukPT Pertamina Drilling Services Indonesia (Subholding Upstream Pertamina)Berdiri11 September 1981Area KerjaOnshore, offshore, dan officeKantor PusatJakarta TimurKanal Karierkarir.pertamina-pdc.com Standar HSSE di Lokasi Kerja: Salam Lima Jari dan Stop Work Authority Angka keselamatan terbaru PDC datang dari berita resminya pada 28 Oktober 2026. PDC mencatat 48.207.819 jam kerja aman tanpa Lost Time Injury (LTI), terhitung kumulatif sejak 18 Mei 2018 sampai September 2026. Angka itu mencakup 2.069 pekerja dari berbagai lini bisnis, di luar bisnis Outsourcing Management. Program keselamatannya bernama Salam Lima Jari. Lima pilarnya: Management Commitment Occupational Health Excellence Strengthening Safety Barrier Enhancing the Security Management System Green Operations Stop Work Authority (SWA) masuk ke pilar Strengthening Safety Barrier. Direktur Utama memberi kewenangan kepada seluruh pekerja, termasuk pekerja kontrak dan mitra kerja, untuk menghentikan pekerjaan yang berpotensi membahayakan, tanpa memandang jabatan. Bagi calon pekerja lapangan, ini aturan paling praktis: siapa pun di lokasi boleh menyetop pekerjaan yang tidak aman. Pengendalian risiko lainnya mencakup observasi HSSE individu, pengelolaan insiden, komunikasi keselamatan, serta pengawasan dan evaluasi operasional. PDC mengacu pada HSSE Golden Rules Pertamina dan menyebut budaya HSSE-nya berada di tingkat Generative berbasis SUPREME (Sustainability Pertamina Expectation for Management Excellence). Kebijakan perusahaan meliputi HSSE, pengamanan perusahaan, larangan minuman keras dan obat terlarang, transportasi, dan keamanan pangan. Semuanya ditinjau tiap tahun. Sertifikasi yang tercantum di situs resmi antara lain ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001, ISO 22000, dan HACCP. Lingkup Pekerjaan Lapangan: O&M, EPC, dan Marine Operation and Maintenance (O&M) Layanan O&M dikembangkan sejak 2021 dan terbagi dalam lima kelompok: Maintenance and Repair: peralatan mekanik, kelistrikan, instrumentasi, pipeline, loading dan unloading katalis, inspeksi, troubleshooting, serta shutdown dan turnaround. Operation Support: penyediaan manpower. Lab and Technical Services: pengujian fluida dan inspeksi, mengacu ISO 9001, 14001, dan 45001. Marine and Subsea: penanganan tumpahan minyak (oil boom, tim penanggulangan, contingency plan, pelatihan, wet drill dan dry drill), drone surveillance, dan trajectory modelling. Utilities and Environment: pengelolaan air, limbah, dan lingkungan. Untuk mobilisasi di berbagai kondisi lapangan, termasuk area terpencil, PDC menyiapkan lebih dari 1.800 unit matting board. Engineering, Procurement, and Construction (EPC) PDC mengerjakan EPC untuk infrastruktur migas dan non migas, di darat maupun lepas pantai. Cakupannya dari tahap engineering, pengadaan, sampai konstruksi. Armada Transportasi, Alat Berat, dan Layanan Katering Lapangan Lini Transport and Logistic menyewakan armada untuk memindahkan rig dan peralatan pendukung ke berbagai lokasi di Indonesia. Kendaraan ringan dipakai untuk perkantoran dan lokasi pengeboran. Kategori ArmadaJumlah UnitHeavy Transport Equipment44Heavy Equipment23Total alat berat dan transportasi berat67SUV46Double Cabin86Single Cabin12MPV16Total kendaraan ringan160 Di sisi marine, PDC juga memiliki peralatan penanggulangan tumpahan minyak berupa oil boom dan oil skimmer. Katering dan Akomodasi untuk Klien Food and Lodging Services adalah layanan PDC untuk klien industri energi, bukan fasilitas yang dijanjikan kepada pelamar. Layanan ini mengelola katering dan akomodasi bagi tenaga kerja di lapangan operasional, termasuk area terpencil. PDC melayani sektor migas sejak 1998 dan menyebut katerinya hadir di lebih dari 65 lokasi operasional. Chef dan baker-nya bersertifikat BNSP, bekerja di bawah pengawasan nutrisionis, dengan sertifikasi Halal dan HACCP. Loker PT Patra Drilling Contractor dan Jenis Tenaga Kerja yang Dikelola Lewat Outsourcing Management, PDC menyediakan dan mengelola tenaga kerja untuk migas dan non migas, terutama di lokasi pengeboran onshore, offshore, maupun office. PDC menyebut mengelola lebih dari 7.000 tenaga kerja di berbagai entitas Pertamina Group. Lowongan yang sedang dibuka di PT Patra Drilling Contractor tercantum di daftar lowongan di halaman ini. Kanal resminya adalah portal e-Recruitment di karir.pertamina-pdc.com. Pelamar membuat akun lewat menu Register, dan jenis lowongan di portal adalah Projek, Head Office, dan Talent Pool. Fungsi yang tersedia di filter portal antara lain Construction, Engineering, Food and Lodging Services, HSSE, Operation Support, Outsourcing Operation, SCM, Transport and Logistic, ICT, dan Human Capital. Portal menyebut lowongan di sana semata-mata untuk kepentingan proyek PDC dengan status PWT (perjanjian waktu tertentu). Rekrutmen resmi tidak dipungut biaya.